[스토리로 외우는]수퍼(super)의 직업발달 5단계

 

수퍼의 직업 발달 5단계(성-탐-확-유-쇠)
수퍼는 수퍼맨이라는 직업을 발달 시켰지. 

수퍼맨이 성산일출봉, 탐색을 나섰어. 뭐 문제가 있다는 소식을 듣고 말이지..
전날 마신 술이 확깨더라. 유유히 걷다보니 쇠 덩어리에 뭔가가 깔려있어지. 

 

 

슈퍼(Super)의 평생발달이론-생애공간접근법

 

개요

-개인은 능력, 흥미, 성격에 있어서 각기 차이점을 가짐

: 개인은 각각에 적합한 직업적 능력을 가짐(능력, 흥미, 성격 각각 다름)

: 각 직업군에는 그 직업에 요구되는 능력, 흥미, 성격 특성이 있음

: 슈퍼의 직업발달 이론은 직업의 선택과 적응이 상호 관련된 연속적인 과정

: 환경에만 영향을 받거나, 개인의 특성에만 의존한 게 아님(오답으로 자주 나옴)

 

 

슈퍼의 직업발달 5단계

1 성장기(출생~14세)  가정과 학교에서 타인에 대한 동일시를 통하여 자아 개념을 발달해 감

 ᄀ 환상기(4~10세) : 아동의 욕구가 지배적이며 역할 수행이 중시

 ᄂ 흥미기(11~12세) : 진로의 목표 결정을 위해 개인의 흥미가 중시

 ᄃ 능력기(13~14세) : 진로선택에 있어서 능력과, 직업에서의 훈련 조건 중시

 

2 탐색기(15~24세) 개인이 학교생활, 여가활동 등을 통해 자아를 검증, 역할을 수행하며 직업탐색을 시도하는 단계

ᄀ 잠정기(15~17세) : 자신의 욕구, 흥미, 능력, 가치와 취업기회 등을 고려하기 시작, 잠정적으로 진로를 선택

ᄂ 전환기(18~21세) : 장래 직업 선택에 필요한 교육, 훈련을 받으며 자신의 자아개념을 확립하며 현실적 요인을 중시

ᄃ 시행기(22~24세) : 자기에게 적합하다고 판단되는 직업을 선택, 종사하기 시작

 

3 확립기(25~44세) 개인이 자기에게 적합한 분야를 발견하여 종사하고 생활의 터를 잡으려 노력하는 시기

ᄀ 수정기(25~30세) : 자신이 선택한 일의 세계가 적합하지 않을 경우, 적합한 일을 발견할 때까지 한 두 차례 변화를 시도

ᄂ 안정기(31~44세) : 진로유형이 안정되는 시기로 개인은 그의 직업세계에서 안정과 만족감, 소속감, 지위 등을 얻음

 

4 유지기(45~64세)개인이 비교적 안정된 속에서 만족스런 삶을 살아가는 시기

 

5 쇠퇴기(65세 이후)

개인이 정신적.육체적으로 그 기능이 쇠퇴함에 따라 직업전선에서 은퇴하게 되는 시기로, 다른 새로운 역할과 활동을 찾음

 

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수퍼의 다른 기출 문제 

 

수퍼의 발달적 직업상담(문-심-자-현-태-의)

수퍼의 직업발달 5단계(성-탐-확-유-쇠)

수퍼가 제시한 흥미사정 기법(표-조-조)